东方公司成功创建2022年度省级文明单位

3月19日，山东省精神文明建设委员会通报2022年度省级文明单位、文明村镇、文明社区和往届复查合格省级文明校园创建名单，东方公司榜上有名，成功创建2022年度省级文明单位。

东方公司成立以来，在集团党委的坚强领导下，围绕精神文明建设工作部署，进一步强化领导、加强教育、内优环境、外树形象，积极开展文明创建活动，取得了较好的文明创建成果。通过精神文明建设带动公司业务发展，实现了经济效益和精神文明的双提升。公司于2019年成功创建了日照市级文明单位，先后获得全国总工会“职工书屋”示范点、省级书香企业、日照市现代服务业优秀企业、日照市青年文明号、日照市“岗位学雷锋标兵”群体等荣誉称号。

一、坚定共同目标，强化组织领导，精神文明创建有方向、有引领。公司党总支高度重视精神文明建设工作，将创建省级文明单位作为对外展示良好形象，发挥引领示范效应，更好的落实省委省政府决策部署的重中之重，成立创建工作领导小组，明确重点工作任务，分解到人、部署到点，自上而下，全员参与、全面推进。

二、建好特色阵地，优化设施环境，精神文明创建有平台、有展示。设立“职工书屋”，党建园地、职工之家、文化园地、廉洁阵地、图书馆等多位一体，为干部职工提供了学习提升的平台。利用好展板、显示屏开展党建文化宣传、公益广告宣传、企业形象宣传等，集中展示精神文明创建成果、企业风貌和先锋模范风采，打造了山东土地走廊格言文化。指导重点项目依托区域特色、资源禀赋和人文历史，打造了“职工书屋”分馆项目——乡村振兴齐鲁样板工程“大沈马庄群众图书馆”、文化广场等，以山东土地人的担当带动城乡区域精神文明展现新风貌。

三、打造过硬队伍，深化学习教育，精神文明创建有基础、有动力。创新“学习+实践+测试”教育模式，榜样教育与警示教育结合，组织全体员工赴孟良崮战役纪念馆、胶东（威海）党性教育基地等地开展“党性教育专项活动”，开展纪法知识测试、党建廉政知识竞赛、党史学习教育演讲比赛等系列活动，组织土地业务、矿山业务、招投标业务培训等专题辅导，引导全员学思践悟、笃信笃行，提升理论素养和专业水平。

四、实施长效工程，丰富活动内容，精神文明创建有形式、有内涵。参加“党员进社区互联共建”、“礼让斑马线、我为你点赞”文明劝导等活动，开展民生服务活动。实施东港区三庄镇大沈马庄乡村振兴齐鲁样板项目，2022年6月份完成安置新区建设并分房交付，帮助近800户村民喜迁新居、改善生活。积极组织“汇聚慈善力量、助力乡村振兴”等系列活动，为困难群众办实事、解难事，展现了国企担当和使命。

通过精神文明创建，进一步激发了全体干部职工干事创业的精气神，推动了公司经营管理再提升、再提效。下一步，东方公司将进一步强化措施，加强管理，不断创新，用一流的政治素质、一流的工作作风、一流的干事氛围、一流的专业团队、一流的发展成效，为服务地方高质量发展再添新动力、再作新贡献！