枣庄公司召开2022年度总结表彰暨2023年度工作动员部署大会
2月6日，枣庄公司召开2022年度总结表彰暨2023年度工作动员大会，董事长、总经理刘新出席会议并讲话，副总经理王诗伟主持会议。
会上，传达学习了集团“四提升”创新实践活动总结表彰暨2023年度工作动员大会精神，公司各部室逐一作了表态发言，通报表彰了先进个人，签订了年度业绩责任书，重点对2023年度工作进行了安排部署。
会议指出，2022年是公司发展的转折年和突破年，一是见底起势的逆行突围，实现了矿山建设的成功蝶变，为枣庄公司可持续高质量发展打下了扎实深厚的根基。二是跨越发展势能更加集聚，向上态势更加强劲。三是战略引领清晰坚定，资源支撑坚实有力，安全基础有效巩固，干事氛围心齐气顺。
会议要求，2023年，全体员工要有针对性地进一步增强五种意识，保障各项工作任务圆满完成，公司发展行稳致远。一是进一步增强敬畏意识。要敬畏法度，敬畏组织，敬畏公司制度。二是进一步增强斗争意识。要敢于斗争、善于斗争，抢抓困难机遇，直面问题矛盾，积极发挥主观能动性，主动作为、勇于创新，创造性开展工作。三是进一步增强家业意识。要发扬无私奉献精神，勤俭持家，最终实现和谐发展、家大业大。四是进一步增强底线意识。全面守好安全发展“一排底线”，着力防范化解重大风险，在筑牢发展安全屏障上加力提效，保障公司高质量发展。五是进一步增强专业意识。要加强专业知识学习，强化专业思维，提升专业能力，进一步增强工作的科学性、把握规律性、富于创造性，避免错路、少走弯路，高质量高标准抓好各项工作任务落实。