东方公司召开专题会议传达学习集团二届二次职工代表大会和人才工作会议精神
12月28日，东方公司召开视频专题会议，第一时间传达学习集团二届二次职工代表大会和人才工作会议精神，深入领会贯彻集团党委书记、董事长展宝卫重要讲话精神，研究贯彻落实意见。集团总经理助理、东方公司董事长谢广峰出席会议并讲话，公司领导及各部室、各权属公司负责人参加会议。
会议传达了展宝卫同志在集团人才工作会议上的讲话，解读了职代会上通过的企业年金方案等文件，总结回顾了公司人才培养工作情况、存在的问题和不足，对下步人才培养等工作进行了部署安排。
会议指出，东方公司组建以来，特别是“四提升”创新实践活动开展以来，始终坚持以党建为引领，以“五力模型”为标准，深入推进“三项制度”改革，全力抓好人才的选育管用各项工作，人才队伍集聚壮大，培育平台系统构建，管理机制持续完善，作风效能有效提升，凝聚力向心力战斗力不断增强，高素质专业化的人才团队逐渐成型，为公司高质量发展蓄积了澎湃的人才动能。
会议要求，要深入贯彻落实集团人才工作会议精神，特别是展书记的讲话精神，坚持党管人才，创新创造良好的人才引育环境，继续以“五力模型”为准绳，全力推动公司人才工作再突破、再提升。一是要结合集团人才发展规划，坚持短、中、长期结合，制定完善人才发展规划。二是要进一步加强人才培养，一手抓引进、一手抓培育，运用好公开招聘、竞争上岗、揭榜挂帅、墩苗助长等方式，让干部职工尽快成长、尽快成才。三是要锚定科技创新“泰山攀登计划”，各权属公司确定1项科技创新任务，围绕科技创新任务汇聚人才、培育人才，实现项目与人才的共同成长；要发挥好新组建的科技创新部作用，深挖科创潜力、优化科创体系、厚植科创沃土，为公司转型升级夯实根基。
会议指出，东方公司组建以来，特别是“四提升”创新实践活动开展以来，始终坚持以党建为引领，以“五力模型”为标准，深入推进“三项制度”改革，全力抓好人才的选育管用各项工作，人才队伍集聚壮大，培育平台系统构建，管理机制持续完善，作风效能有效提升，凝聚力向心力战斗力不断增强，高素质专业化的人才团队逐渐成型，为公司高质量发展蓄积了澎湃的人才动能。
会议要求，要深入贯彻落实集团人才工作会议精神，特别是展书记的讲话精神，坚持党管人才，创新创造良好的人才引育环境，继续以“五力模型”为准绳，全力推动公司人才工作再突破、再提升。一是要结合集团人才发展规划，坚持短、中、长期结合，制定完善人才发展规划。二是要进一步加强人才培养，一手抓引进、一手抓培育，运用好公开招聘、竞争上岗、揭榜挂帅、墩苗助长等方式，让干部职工尽快成长、尽快成才。三是要锚定科技创新“泰山攀登计划”，各权属公司确定1项科技创新任务，围绕科技创新任务汇聚人才、培育人才，实现项目与人才的共同成长；要发挥好新组建的科技创新部作用，深挖科创潜力、优化科创体系、厚植科创沃土，为公司转型升级夯实根基。