12月17日，临沂公司组织召开第一届第四次职工大会，公司全体干部职工参加会议。

会议认真听取审议并通过了《临沂公司“十四五”规划实施方案（草案）》《临沂公司业绩考核暂行办法》《临沂公司社会化用工人员劳务报酬管理办法（试行）》等方案制度。

会议指出，一要充分认识职工大会通过方案制度的重要意义。职工大会是公司职工行驶民主管理权利的机构，是职工参与公司民主决策、民主管理和民主监督的重要形式。此次会议是把事关公司、职工切身利益的制度、发展规划进行讨论、听取意见、做出决策，目的是把制度制定的更接地气更具可操作性，把公司“十四五”规划做的更具前瞻性、战略性，更好地促进临沂公司的发展。二要充分发挥主人翁意识用心用力用情投入到临沂公司发展决策部署上来。广大干部职工要本着讲大局、讲奉献、讲情怀，更要讲政治的原则，在公司党总支的引领下，充分发挥主人翁意识，做到认识一致、步调一致，与公司同频共振，凝神聚力，向着临沂公司更宏大的目标前进。三要充分发挥职工代表大会的桥梁作用，汇聚公司发展的磅礴动力。集团党委确立的企业愿景是“政治堡垒、市场主体、发展先锋、人生高地”，要充分发挥职代会作用，通过职代会进一步落实集团党委发展意图、落实地方党委政府发展意愿，努力做到同心同向同力，再创山东土地佳绩。